西甲“工资帽”成为一个广为讨论的问题(图)

《体育周刊》西班牙特约记者希望

近期，西甲的“工资帽”成为被广泛讨论的话题。 受此牵制，巴萨不仅梅西续约遇到困难，德佩、阿奎罗等新援也未能注册到位。 巴萨已经不是第一次受到“工资帽”的影响。 这也是他们去年未能签下德佩的原因。

“工资帽”是如何计算的？

事实上，所谓的“工资帽”并不是代表最高薪资上限，而是理论上每支球队能够支出的最高金额。 准确地说，应该叫做“支出限额（LCPD）”。 2013年，西甲推出了经济控制系统，通过内部分析师对俱乐部历史财务状况的分析来设定支出限额。 简单来说，每个团队的工资总额不得超过团队总预算的70%。 支出限额不仅包括一线队球员、主教练和助理教练，还包括体能教练、预备队和青年队球员和教练员、体育部门员工以及签约费用。 球员薪水、转会费摊销、遣散费和社会保障金都包括在内。 西甲对于“工资帽”的计算方式也有详细规定。 比如对于球员合同中的浮动条款，公式中会根据球员的表现，加入一些“触手可及的浮动条款”。

2011年至今巴萨总薪资变化曲线

同样作为俱乐部长期健康发展的保障政策，西甲的制度不仅比欧足联的《财政公平竞赛法》更为严格，而且两者的实施角度也有所不同。 Financial Fair Play 是事后调查潜在的违规行为，而“工资帽”则是事前限制。 同时，由于俱乐部可以增加收入的方式，“工资帽”是一个动态数字，但必须符合总体预算。

过去，由于收入表现出色，即使巴萨的工资年年上涨，巨星年年购买，但支出限制往往不会成为问题。 以2019-20赛季为例，巴萨2018-19财年的收入高达9.9亿欧元英超各队薪资表，本赛季的“工资帽”达到了6.56亿欧元。 2020-21赛季，在上一财年收入8.55亿欧元、亏损9700万欧元后，巴萨的“工资帽”大幅下降至3.47亿欧元。 不过，在2020-21财年预计亏损高达3亿欧元的情况下，巴萨下赛季的“工资帽”将继续暴跌。

疫情下的闭门作战，导致比赛日收入下滑。 对于一年能在球场和博物馆周围赚取2亿元的巴萨来说，这样的打击显然难以承受。 另一方面，由于前几年激进的建队扩军政策英超各队薪资表，巴萨的负债不断增加。 巴托梅乌的管理团队信奉“把钱花在球场上，而不是存在银行里”的理念，这让俱乐部的经济状况在遇到“黑天鹅”时不堪一击，巴萨总债务飙升48%。 此外，内马尔在2017年夏天转会巴黎圣日耳曼，带来了2.2亿欧元的天价转会费。 根据西甲规定，球员转会收入分为三个赛季进行摊销。 如今“红利期”结束，也将导致“工资帽”一落千丈。 另一个因素是赞助商。 上赛季，巴萨分别与乐天和倍科续约一年，但赞助费大幅下降。 乐天的赞助费甚至被砍了一半，这对于俱乐部下赛季的收入来说显然是不利的。

2011年至今，欧超各队总薪资变动曲线，巴萨波动最大。

增收节支并行才能获得喘息机会

激进的建队策略还体现在球员的薪资水平上。 这几年，巴萨的工资总额每年都逼近70%的红线。 受疫情影响，工资占比大幅提升。 确实，去年夏天，巴萨通过清洗塞梅多、苏亚雷斯和比达尔等人，降薪，收回了一定的转会费。 不过，库蒂尼奥的回归以及皮亚尼奇、特林康和佩德里等人的加盟也增加了支出。 事实上，“危险”并不足以形容巴萨的薪资水平。 面对媒体，拉波尔塔表示，“我们的薪水已经达到了预期收入的110%”。

同样，上赛季“三不管”的特殊情况也是经济进一步恶化的原因。 以图斯克茨为首的临时管理委员会在与球员协商二次降薪时信心不足，最终达成了延期支付协议。 而拉波尔塔上台后，似乎也没有特别大的动力让上一财年的财报好一点——毕竟这不会成为未来可能的尽职调查中的把柄。 比如在巴托梅乌任内的“巴萨公司”计划中，拉波尔塔拒绝以至少2亿的价格出售49%的股份。 他的团队认为，在这四家公司中，只有巴塞罗那工作室适合出售，涉及零售的巴塞罗那品牌授权和销售公司受疫情影响，很难以合适的价格出售。 另外两家公司——巴塞罗那创新中心和巴塞罗那青训营——市值不高，而且还涉及到俱乐部的价值观和理念，所以不适合出售。 这样的想法是有道理的，但无疑会错失增加收入的机会。

就目前而言，巴萨一方面需要进一步降低工资，另一方面还要努力提高“工资帽”。 主要手段包括增加比赛日收入、提高赞助收入、出售球员和股东注资等。 马德里竞技队通过所有者注资缓解了他们的财务问题。 至于降薪，阻力主要来自球员。 尽管皮克等功勋通过实际行动表达了对巴萨的支持，但也有部分球员对俱乐部一边签约一边减薪的矛盾行为感到困惑。 而这正是考验拉波尔塔铁腕执行力的时刻。

从1996-97赛季至今，五大联赛的薪资成本变化曲线：深蓝-英超、深绿-意甲、黄色-西甲、浅绿-德甲、浅蓝-法甲。