严打挂证会带来什么？全国社保的清查给一些拿两份

牌照打压会带来什么？全国社保大检查为部分领取两证的劳动者敲响了警钟，维护了真正需要建设证的人的权益。

同时建造证，此次打压还将提高证人证结合人才的薪酬。一起来看看四大建筑公司鼓励员工考取造价工程师、建筑工程师等证书的激励政策吧！

01 认证补贴

近日建造证，中铁某大型集团公司下发了新的奖励标准，鼓励内部员工取证。从这份文件中可以看出，集团公司为了激发广大员工的核查积极性，制定了一系列奖励标准，其中登记级别为第一级。造价工程师奖励4万元，注册一级建造师之间的建筑、公路、机电、通讯等一次性奖励6万元，市一级奖励达到10万元元！创造了近年来最公开的一级建造师奖项的历史！

其余证书，注册电机工程师奖励6万，注册会计师奖励5万！这些一次性奖励并不便宜。

单位也有年使用费激励标准，但对于多证，月使用费最高不超过3500元，也就是说年使用费最高在5万元左右。

文件末尾还指出，集团公司将继续加强认证人才队伍建设，今年6月将举办一级建造师培训班，优先鼓励认证人员申请附加项目！

相关政策如下：

02 认证补贴

对某单位注册造价工程师一次性奖励2万元，不分专业，年使用费9000元。如果中标，使用费将翻倍至1.80,000元。

其他高级爆破师、注册造价工程师、检测检验师、注册会计师等证书，一次性奖励2万元。还设有造价工程师（预算）、二级建造师、注册安全工程师等证书的相关奖项。

而且按照小编的理解，一个人拥有多个证书是可以累积的，也就是说，如果你拿到了多个注册证书，就可以累积。

例如，如果你同时有一个一级建造师（市政+建筑）、一个造价工程师和一个测量师，那么即使你有1.2+0.6+<你不参加每年的投标。@0.9+0.9=3.6万元证书补贴，如果参与投标，轻松达到6万元-7万元。

相关政策如下：

03 认证补贴

下面就和小编一起来看看某省建筑企业的证书奖励政策文件吧。

单位对一级造价工程师、一级、二级施工有奖励政策，专业标准不同。建设、市政、公路实行统一标准，水利专业高一点。

其中，一级造价工程师的一次性奖励达到了三万！每月补贴达到1500，相当于每年额外补贴1.8万元。

相关政策如下：

04 认证补贴

还出台了相关政策，鼓励员工考取各类国家（专业）职业资格证书。这里所指的国家专业（专业）职业资格证书包括一级建造师证书、注册安全工程师证书、注册质量工程师证书、注册测试检验工程师证书、测绘工程师证书、测试检验师证书、造价工程师证书（甲级）（交通部颁发）、注册造价工程师证书（建设部颁发）等与企业发展和资质申报相关的证书。

相关政策如下：

为进一步提高公司技术人员职业资格证书持证率，适应公司战略转型升级需要，鼓励员工取得相关证书，公司领导研究决定调整奖励标准对于以下急需的证书，如图。

对发文日前已注册或通过考试的人员，一次性奖励不再执行此办法，每月补贴可自发文之日起参照执行。如与原奖励办法有冲突，以本办法为准。

实力雄厚、业务发展势头良好的企业，应尽快为相关人员提供社保，尽快达成实质性合作伙伴关系，否则证人合一的成本可能会越来越高，同时充分调动内部人员取证的积极性！