现如今毕业后的就业问题有哪些？网小编跟你分享

如今，很多高考学生在选择专业时不得不考虑毕业后的就业问题。下面小编就给大家分享一下2022年最受女生欢迎的十大高薪职业，希望对大家有所帮助。

top1：精算师

我国得到世界保险业认可的精算师不足10人，“准精算师”40余人。在当今国内的人才市场上，精算师是稀有的。随着国际保险巨头在中国开拓市场和国内企业的需求，精算师将成为未来几年保险行业最炙手可热的人才，国外平均年薪10万美元，国内月薪1万多元. 四年后，随着人们对保险认识的加强，保险业的兴起必然需要更多的精算师。

top2：报关行

中国加入世贸组织后，我国对外贸易的快速增长，增加了对报关行的需求。有数据显示，目前报关行的月收入在5000-8000元之间。目前，贸易发达的珠三角地区报关行月薪七八千元。未来几年，就业市场对报关员的需求将增加数十倍，报关员的工资一般每年增长10%到20%。

top3：中西医、药品销售

“医学院毕业的学生有3条路可以走。一是进入医院，急诊医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生、牙医和理疗师都会很受欢迎；二是进入药品生产和流通领域。”企业；三是继续深造。” 业内人士表示，这个行业的特点是越老越有价值。目前医药行业的月薪水平在3000-5000元之间，相信四年后会有更好的薪资水平。

top4：物流事业部

物流人才需求量超过600万。相关统计显示，目前只有21%的物流从业人员具有大学以上学历。物流部门的很多管理人员都是半途而废，专业培训很少。据相关人士透露，目前国内某知名企业招聘的有此类人才需求的应届大学生工资在6000-8000元/月，一年后会有相当大的提升空间。“我现在一年能挣七万到十万块钱，估计四年也差不多，因为能源越来越稀缺了。”

top5：软件测试工程师

据悉，目前国内软件测试人才缺口已达30万人，其中我国大中型发达城市人才需求已超过20万人，每年以20%的速度递增。软件测试人才短缺。据顶测科技王经理分析，根本原因在于人才培养方式不完善。目前，我国软件测试人才仍来自职业培训机构，高校尚未开设专门的软件测试专业，企业因劳动力成本高而无法培养。人才稀缺自然导致高薪。现在工资水平是一年内5000-8000元软件工程师，一年后基本8000多元。进入门槛低，发展前景广阔。同时，这也是一个随着年龄的增长而越来越受欢迎的行业。

top6：环境工程师

仅有工程师13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际惯例，我国环境工程师短缺约42万人。据悉，随着国内房地产行业的发展软件工程师，国内园林设计师、景观设计师的月薪在七八千元左右。预计年收入应该在8万到10万元之间。

top7：同声传译

同声传译被称为“21世纪最缺的人才”。随着我国对外经济往来的增加和奥运会带来的“会议商机”的出现，需要越来越多的同声传译员。“同声传译的工资不是按年薪和月薪计算的，而是按小时和分钟计算的。目前的价格是每小时4000元到8000元。” 相关人士表示。“四年后，随着越来越多的大型外企落户中国和北京，这一行肯定会越来越受欢迎。”

top8：3g工程师

根据计世资讯发布的相关研究报告，预计国内3G人才缺口将达到50万人以上。由于目前3G人才特别是复合型人才很少，预计4年内3G工程师基本年薪在15万到20万元之间。“从目前的一些趋势来看，无线增值服务行业中一些精通2.5G技术的人才年薪在10万元左右，这些人才到任后收入应该会更高一些。 3克。” 业内人士速递。

top9：网络媒体人才

目前，新浪、搜狐等网络编辑的月薪在5000元左右，中层职位的收入在8000元到10000元之间。“我相信，未来四年，当整个网络媒体的广告收入增加时，从业者会有更好的回报。” 目前，很多网络编辑对自己从事的行业还是相当有信心的。

前十名：CPA

根据我国经济高速发展的需要，至少急需注册会计师35万人，但目前实际具备资格的只有8万人左右，其中国际认可的不到15%。每年，德勤、毕博等四大会计师事务所都会招收高校毕业生，专业涵盖统计学、法律、数学。进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪多为五六千元，加上每年丰厚的奖金，收入将超过10万元。

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