从0开始学大数据：优秀架构师的8个核心能力

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业界对建筑师一直存在一些误解。在很多具体实践中，也存在这样的情况：一方面，不重视架构设计的工作，一上来就拿到需求，写代码；需求不断迭代，项目逐渐失控陷入混乱，开始抱怨一开始设计做得不好。

但是，为什么会存在这样的误解也是可以理解的。毕竟，编程和架构几乎是两个完全不同的工作。并不是说你经过多年的编程经验就可以自动获得设计架构的能力，那么你就可以成为一名架构师。

近日，同程艺龙交通总架构师、极客时代《从0开始学习大数据》专栏作家李志辉以15年的建筑设计经验总结了做建筑师的难点和建筑设计师的8大核心能力。建筑师供您参考。

成长为建筑师的主要困难是：

因为作为架构师，需要全局考虑各种技术、业务、资源需求，根据需求找到最合适的架构解决方案，而不是仅仅完成开发工作。如果你不站在架构师的角度思考，带领团队，完成一个系统的整体架构设计和开发，那么你永远不会理解如何成为架构师。而如果你不成为架构师，你将永远没有机会带领团队完成一个系统的架构设计和开发。

那么，如何成为一名优秀的建筑师呢？一个好的建筑师应该具备哪些技能？详情请参阅以下八项核心能力。

1. 优秀的编程能力

编程是架构师最基本的能力要求。只有展现出优秀的编程能力，才能获得成为架构师的机会。该架构不仅仅是两个架构图。要在编程开发中实现，开发过程中遇到的编程问题需要架构师解决。系统维护过程中出现的问题也需要架构师非常熟悉代码才能解决。这需要架构师具备非常好的编程技能。

2. 设计文档的能力

架构师必须自己写出好的代码，但更重要的是让整个开发团队写出逻辑清晰、易于维护的代码。要做到这一点，开发团队需要在架构约束下进行开发，每个人都知道自己的工作在整个系统架构中的位置和作用，以及与其他同事的相关依赖关系。这些信息需要通过建筑设计文件来传递，这是建筑师最重要的工作。为了做好架构设计，让每个团队成员的开发工作具有高内聚、低耦合、清晰的依赖关系，架构师必须具备良好的模块分解能力。

3. 分解模块的能力

架构师需要为团队中的每个人带来价值和持续改进，这样他们和团队才能可持续发展，而不仅仅是完成工作。这就需要架构师具备良好的模块拆解能力，将开发任务拆分成高内聚、低耦合的模块，分配给团队成员。如果说早期单体架构时代的模块关系混乱的问题没有那么突出，那么微服务架构就让不关注模块依赖的架构师吃亏了。

4. 能够构建大型复杂系统

大多数架构师没有机会设计淘宝，但每个合格的架构师都应该知道如何设计像淘宝这样的大型复杂系统的架构。一方面，像淘宝这样成功的系统的架构模型是架构设计的重要参考经验，另一方面也是考验架构师学习能力的试金石。

5. 掌握典型技术方案的能力

负载平衡、分布式缓存、消息队列和 NoSQL 几乎是许多小型系统的标准配置。作为架构师，除了使用这些技术外，还必须掌握这些技术的内在原理、优缺点。很容易选择特定的技术产品，解决使用中的问题。

6. 系统优化和保证系统稳定性的能力

架构师不是在开发初期就扔出一个架构图，而是对系统的整个生命周期负责，需要不断优化系统性能架构师，保证系统稳定高可用的用户体验。系统。

7. 数据处理和应用能力

早期，系统架构设计主要围绕业务需求展开。然而，随着大数据时代的到来，越来越多的系统架构开始围绕数据构建所谓的人工智能系统。因此，架构师必须掌握处理和应用数据的能力。

8. 领导和管理

架构师要想实现自己的架构设计架构师，并把它变成一个真正的操作系统的架构，就需要处理好各种内外关系，还需要带领开发团队按照自己的架构设计进行开发。架构师可能不是严格意义上的管理者，但必须具备一定的领导能力和管理能力。