请洋教练，如同在长征中用李德指挥红军打败仗一样！

中国足球的失败与我们落后的选拔机制有直接关系； 同时，它与我们崇洋媚外的思想更是息息相关。

国足保持不败战绩，令人期待！ 为什么？ 我想：中国人输在观念上，输在起点上！ 中国人虽小，但灵巧； 却不得不选大笨蛋，请外教，盲目追逐，误入歧途； 哪有无敌的理由！

中国乒乓球之所以能成为世界第一，是因为我们发挥了自己的优势； 方法是对的！

中国人相对矮小，但灵活。 要因材施教。 转变思维方式，要根据中国人的身体特点，研究中国特有的打法。 如果一味聘请外国教练，用外国的方式从全国各地培养大个子； 你永远不会成功！ 因为大中国人比较有礼貌。 聘请外教，就像用李德指挥红军打败长征之战！

建议：

1、国家队集训时，同时使用三支球队。 用两队防守一队的进攻，选拔优秀的攻击手； 用两支球队的进攻去攻击一支球队的防守。 防守者都是从实战中挑选出来的。 三支队伍中，表现突出者的薪水是普通人的三倍。 考核每月举行一次，能者上，庸者下。

2.国家应建立县属初级足球学校、市属初级中学、省属足球高中和国有足球大学。 国家应该投资确保这些学校有教练和竞技场。

3、国家要借鉴孙子兵法，开创具有中国特色的新足球理论和打法。 尽量不要用老外！

4、我们选拔人才，首先要速度快、聪明、耐力好； 我们鼓励使用集体、快速进攻和聪明的方式来取胜。

5、教练员和球员的收入要与福利挂钩。 城市队的收入和普通人一样。 省队工资翻倍； 国家队的薪水翻倍。 再加上与比赛名次挂钩中国男子足球工资，重奖之下必有勇者。

未来夺冠球队的国足，就是他不同于世界上的球队，尤其是那些使用大个子和公羊的球队。 相反，它们更灵巧、更快、更耐用； 精神中国男子足球工资，要在整体水平上取胜。

还有更重要的一点。 必须有面对面竞争的选择——引入良性竞争！

在官场上，如果你使用晋升机制，你只会贪得无厌； 在运动中，如果你用升职，你只会像国家男足一样——永远立于不败之地！

我们要学习毛泽东诗词“百霜争自由”中的进取竞争精神！ 竞争是马克思主义的核心价值理念。