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美国足协与美国男女足达成协议奖金或将影响世界?

日期:2023/01/25 07:00作者:佚名人气:

导读:根据协议,未来美国足协会从世界杯奖金中提取10%,然后将其余奖金平分给男女足国家队的46名球员。2016年3月,5名美国女足球员投诉美国足协在薪酬方面存在性别歧视,由此拉开争取同工同酬的序幕;2019年7月,美国女足在法国世界杯夺冠,她们在领奖台上高喊“同工同酬”的同时举起奖杯;2022年2月,美国足协向女足队员支付总计2400万美元,以了结之前的性别歧视诉讼。...

【环球时报特约记者李佳音】“这真是一个历史性的时刻。” 美联社18日称,美国足协主席辛迪·帕洛·科内表示,美式足球的规则已经永远改变,可能会影响世界。 通力所说的“历史性时刻”,是最近美国足协与美国男女足球队达成的协议。 该协议不仅要求“男女同工同酬”2022年11月女足世界杯冠军是谁啊,还要求“平分世界杯奖金”。 这在世界足坛是先例。

根据协议,美国足协未来将抽取世界杯奖金的10%,再将剩余的奖金平均分配给男女国家队的46名球员。 此外,美国男女足球队将平分所有商业和赛事收入。 美联社称,该协议将持续到 2028 年 12 月,结束了多年的赔偿纠纷。

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美国女足联盟预测,与2018年的数据相比,美国女足球员今年的薪水将增加34%——从24.5万美元增至32.7万美元,2023-2028赛季她们的平均年薪将达到45万美元,有望翻一番世界杯年。

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美国《纽约时报》称,在过去的几十年里,美国女足球员的薪水一直低于男足球员。 即使他们赢得了世界杯和奥运会2022年11月女足世界杯冠军是谁啊,这种情况也无法改变。 为了实现同工同酬,美国女足努力了6年。

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2016年3月,美国足协5名女足运动员投诉薪酬性别歧视,拉开了同工同酬的斗争序幕; 2019年7月,美国女足在法国夺得世界杯冠军时,一边举着奖杯高喊“同工同酬”;2022年2月,美国足协向女足运动员支付了总计2400万美元的薪酬解决以前的性别歧视诉讼。

据《华尔街日报》报道,国际足联男、女世界杯奖池设置存在巨大差异:2018年男足世界杯,国际足联总奖金达到4亿美元,夺冠法国队的奖金钱是3800万美元; 2019年女足世界杯总奖金仅为3000万美元,冠军美国队最终拿到了400万美元。 国际足联已承诺将 2023 年女足世界杯的总奖金翻一番,达到 6000 万美元。 与此同时,2022 年男子世界杯的奖金池为 4.4 亿美元。 如果美国男足在 2022 年世界杯上获得第 9 到第 16 名,将获得 1300 万美元的奖金。 如果美国女足赢得2023年女足世界杯,将获得800万美元。 根据新协议,美国男女足球队将获得945万美元。

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