中超联赛奖金-足协新政阵痛，但改革方向是对的

■从广州双雄目前的情况来看，中国足协的“四顶帽子”对恒大的影响较大，富力的整体运作基本在“四顶帽子”的范围内。

前天上午，在上海召开的2018职业联赛总结大会上，中国足协公布了“工资帽”、“注资帽”、“奖金帽”和“转会”四项新规则的细节帽”。因为“四顶帽子”对数量进行了限制，联盟必然会受到全面的影响。当然，中国足球走到今天，确实需要正确的制度来规范联赛。虽然联盟在制度实施之初难免会有一种“痛”的感觉，但平心而论，这次改革的大方向是正确的。

■新快报记者王迪

球员可以履行现有合同，薪水结构或成隐患

工资帽是“四大”俱乐部和球员最关心的部分。对于任何俱乐部来说，支出方面最重要的部分是球员薪水；对于球员来说中超联赛奖金，治疗的重要性怎么强调都不为过。由此看来，工资帽的设定将有效缓解各俱乐部的工资压力。当然，玩家的收入从现在开始肯定会下降很多。

但是，由于足协和俱乐部均无权单方面变更球员的工作合同，新政不能直接对球员生效。换句话说，如果你不想转会或减薪，那些还有大合同的球员仍然可以履行他们现有的合同。

前天晚上，广东法制盛邦律师事务所举办了“足协新政”沙龙。沙龙上，盛邦的律师邓刚表示中超联赛奖金，俱乐部若想借此机会整体降低薪资压力，必须征得球员的同意。邓刚表示：“在新政策实施前，在签订的工作合同生效时，如果要调整球员的工资、奖金等报酬事项，属于劳动合同的修改，俱乐部应协商与玩家一起，损害玩家的合法权益。”

邓刚律师也认为，强制降薪也会在一定程度上影响俱乐部的薪酬结构。邓刚律师以上海上港为例，“武磊是上港的核心球员，如果他的薪水被压缩到工资帽范围内，而一些轮换替补的薪水不需要降低，那么核心的薪水而替补也会类似，这是不可避免的，会影响俱乐部的管理。”显然，中超俱乐部会受到此类问题的困扰。

在降低球员工资的同时，如何保证球队的内部和谐和外部竞争力，可能是“工资帽”面临的首要问题。

选择转会等于接受降薪，今冬窗外借还是主流

根据著名研究机构体育情报（Sporting Intelligence）公布的数据，中超球员的平均年薪高达105万美元（约合人民币724万元），仅次于中超联赛。英超、西甲、意甲、德甲和法甲5大联赛。虽然高薪外援提高了平均年薪，但16支中超球队的国内主力球员的薪水也并不高。低的。 8 位数。

由于足协在“工资帽”之外还公布了“资本化帽”，这种“帽内帽”的关系，让俱乐部无法同时留住很多大合同球员。要么，要求球员提前接受降薪，迅速与球员续约；或者，让玩家在冬窗转会，腾出注资空间。

根据新政关于“工资帽”的规定，中国足协的新纪录合同将从2019年1月1日开始计算，这也是中超转会冬季窗口的开启时间在2019赛季之前。也就是说，如果一个大牌球员想要在这个冬窗换队，就意味着该球员选择了接受降薪。

显然，无论是重新签约还是选择转会，球员的待遇都很难和以前一样了。因此，在原俱乐部“消费”合同可能会成为很多球员的选择。这样一来，可以想象，这个转会冬窗将是近年来难得的“冷窗”。

在玩家待遇不变的情况下，如何将玩家送出去？邓刚律师表示，在这样的条件下，不排除俱乐部会频繁使用贷款转会。 “把球员放出去，让租借俱乐部承担球员的薪水。从法律上讲，球员还是履行了原来的合同。”邓刚说。